阅读权限
0
粉丝
0
最后登录
2017-9-29
私信TA
|
有人@我:工作这样干,还怕克服不了真问题?“总裁驾到”在行动!
和记忆中的“考察调研”不同,微赢集-团的“实体微商千城万店全国行”活动并不是走马观花式的出行,以集-团公-司董事长、总裁为首的半数以上的核心高层联袂出动,并不是为了出出镜、露露脸**完了。所有形式主-义,通、通、都、没、有!
平均每月能招多少微股东?月流水-多少钱?
毛利润、净利润有多少,自己满不满意?
公-司、上级总裁组-织的线上线下培训,是否学习到位?
是否认真外出拓客加粉?其中活跃粉丝又有多少?存在哪些不足?
异业联-盟整合了多少家实体店?
……
公-司领-导来到波后店里,还没坐下**开始直奔主题。一家、十家店还不够,五天、十天还没完,走访近千家店、覆盖全国四个大区的范围,认真聆听代-理“吐槽”并记录在案,所有问题本着“有则改之、无则加勉”的原则,微赢没有辜负代-理的信任,切实解决大批问题。
在活动中,我们发现虽然波后店普遍存在形形色-色的问题,但总体形式还是非常喜人的。而且通-过详细了解,很多波后店业绩做得差,招不到微股东,客人进店率、成交率很低,起因在于不少店长开业以后,不仅没有参加过特训营,连线上的培训课程都几乎没有听过。所以当很多代-理在抱怨业绩不好,觉得实体微商赚不到钱的时候,个中原因只有自己清楚了。公-司也有部分责任,因为没有监-督、考核到位。
发现问题并解决问题,这**是此次活动微赢中高层下到一线市场做调研和指导的价值所在。“实体微商千城万店全国行”还在继续,还有更多“料”需要深挖。做好波后事业,让实体微商继续保持高昂的前进势头,需要所有人一起使劲!
|
|