做老板的会犯错,那么为什么就不能容忍员工去犯错呢?其实大部分的人都会害怕自己犯错,他可能会跟自己的业绩、升职加薪等等挂钩,所以呢,宁愿不尝试,但也不愿意主动的去犯错。但是我们在做无货源的时候,他本身就是靠这种概率取胜的,不可能保证每一个产品都会出单,是吧?所以呢,我们的运营就要求他,只要你感觉可以符合我们数据的要求,你就赶紧去上,不要害怕不出单,哪怕我们做了递增照样没起来,这都是我们成长的经验,我们一定要做出一件事。当然犯错之后还要做一个最重要的事情,就是复盘,我们要回头去看哪些产品出单,哪些产品不出单,我们用什么方式,什么指标卡到这些产品,这些才是我们宝贵的经验,我们积累的越多,我们第二年起新店的速度就越快,我们第二年做起来的店铺就会更加的稳定,更加的持久,利润也会更大化。
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