谈谈补单：人力资源短板，这是永远过不去的坎？

Andy · 2017-2-20 16:27:55

新手上路，白纸新墨，我们的目标很明确，求财。想法很好，守着店，该干的都干了，不想操劳的也熬得人见黄昏廋了

努力换来的死气沉沉，而欣赏销售100名之内的都是大咖---非钻即冠，个别的货其实就是主人不同而已，甚至里面走的是同货源
望着曾经的过往，不忍放弃，却难掩不服，差距在哪？我等反复问自己！

是的，策略和技巧乃至改良上一点偏差，我肤浅的认为，每个人刷的路和走的平台是有差距的

SD，永远绕不过去的话题。自刷，找人刷，有尝的刷，还有吗？
淘宝世界的广度和深度，我等小民等级根浅，悟性不了，游走小路就是了
淘宝的生态环境和据此依附的牛鬼蛇神，我等也理解不了，也勿需理解。

SD平台。赚的是淘宝不屑的小钱，卖家愿此消费，是有理由的，世界上没有愿意扔钱听声的是吧
淘宝的规则是按需对接，千人千面潜台词无非是构建一个个阶层，在我看来千人某个时间段有非常的契合，不具有长期性!
那么这个规则的时效性有待商榷，回过头来说SD平台，熟悉的味道，以淘宝的技术就非曾经的配方了

比如远单，红包，三分钟操练等等，烂的的假装正经的然并卵，无论淘宝多大，有交易就必须走一个口，异动监控就是了

这里有个量，平均每个人月平均消费数定好就是了，总之刷的疗性作用不大了
自己和人脉SD区域的局限性，多少的限制，安全保障的同时也带来了时效性的短板，
是否卖家小范围的自发组织一个群，轮流刷;